LE CQP EN QUESTION
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L'ACCOMPAGNEMENT DU FAF PROPRETE |
PAS A PAS LE FAF PROPRETE VOUS ACCOMPAGNE
Dans le repérage des candidats
Il est important d’identifier en fonction de
vos projets, le nombre et le profil des salariés que vous souhaitez
impliquer dans la démarche CQP.
Leur positionnement
En étroite collaboration avec l’organisme de formation, le FAF Propreté prescrit un positionnement préalable pour déterminer précisément le parcours de formation nécessaire à l’obtention du CQP (pour les salariés en poste).
La réalisation et le suivi du parcours de formation
Cette étape est assurée essentiellement par l’organisme de formation accrédité, membre du réseau FAF Propreté.
L'organisation de l'évaluation finale (dont la convocation des salariés aux épreuves du CQP)
Par l’Organismes Certificateur, porté actuellement par le FAF Propreté.
La valorisation de votre participation à la démarche CQP
Le kit de communication vous est proposé pour vous aider à valoriser votre engagement dans la démarche CQP tant auprès de vos salariés que de votre environnement professionnel (clients, institutionnels Emploi, élus régionaux).
POUR LES NOUVEAUX ENTRANTS AUSSI...
En fonction de vos besoins et projets, le FAF Propreté, en lien avec le Pôle Emploi et les organismes spécialisés, peut vous proposer une sélection de candidats potentiels. Bien entendu, votre entreprise reste entièrement libre de son choix à l'issue des entretiens.
La réalisation et le suivi du parcours de formation sont assurés essentiellement par l'organisme de formation. Pendant cette période, les -de 26 ans peuvent bénéficier d'un fonds d'aide du FARE en cas de difficulté sociale ou financière. A l'issue de la période de formation, un suivi est réalisé par l'organisme de formation.